Winpro Henkilöstöpalvelut

Tun­ti­lap­pu­jen toi­mit­ta­mi­nen ja pal­kan­mak­su

Säh­köi­set tun­ti­la­put

Saat säh­kö­pos­tii­si tun­nuk­set sekä ohjeet säh­köi­seen työ­ai­ka­kir­jauk­seen Likeit-jär­jes­tel­määm­me. Tun­nit on hyvä käy­dä kir­jaa­mas­sa aina jokai­sen työ­vuo­ron jäl­keen ja tar­kis­taa vie­lä ker­taal­leen palk­ka­kau­den vii­mei­se­nä päi­vä­nä.

Siir­ry työ­ai­ka­kir­jauk­seen täs­tä

Palk­ka­jak­sot

Palk­ka­jak­sot vaih­te­le­vat alan ja asiak­kaan mukaan. Yhteys­hen­ki­lö­si ker­too työ­suh­tees­sa­si käy­tet­tä­vän palk­ka­jak­son. Pal­kan­mak­su­päi­vä voi olla ker­ran kuus­sa (kuun 15. päi­vä) tai kak­si ker­taa kuus­sa (kuun 15. päi­vä ja kuun vii­mei­nen päi­vä). 

Vero­kort­ti

Saam­me vero­kort­ti­si suo­raan verot­ta­jal­ta VeroA­PIn kaut­ta. Pidät­hän huo­len, että vero­kort­ti­si on ajan­ta­sal­la. Vero­kort­tia on help­po päi­vit­tää Oma­Ve­ron kaut­ta: https://www.vero.fi/OmaVero

Sai­ras­tu­mi­nen

Jos sai­ras­tut, ilmoi­ta sii­tä heti asiak­kaal­le sekä Win­pron yhteys­hen­ki­löl­le­si. Mikä­li jou­dut sai­ras­tu­mi­sen takia ole­maan pois töis­tä, niin toi­mi­ta meil­le sai­ras­lo­ma­to­dis­tuk­se­si välit­tö­mäs­ti.

Työ­ta­pa­tur­mat

Työ­ta­pa­tur­man sat­tues­sa ole heti yhtey­des­sä Win­pron yhteys­hen­ki­löö­si. Kii­reel­li­ses­sä tapauk­ses­sa voit men­nä mihin tahan­sa päi­vys­tä­vään lää­kä­riin. Kaik­ki työn­te­ki­jäm­me on vakuu­tet­tu työ­ta­pa­tur­mien ja ammat­ti­tau­tien varal­ta If Vahin­ko­va­kuu­tuk­ses­sa.

Vahin­gon sat­tues­sa

1. Ilmoi­ta asias­ta vii­py­mät­tä työ­nan­ta­jal­le­si tai lähim­mäl­le esi­mie­hel­le­si.
2. Hakeu­du hoi­toon työ­ter­veys­huol­toon tai lähim­mäl­le IFin ter­veys­pal­ve­lui­den yhteis­työ­kump­pa­nil­le.
3. Mai­nit­se hoi­to­lai­tok­ses­sa, että kysees­sä on työ­ta­pa­tur­ma, niin saat hoi­don mak­sut­ta.
4. Vas­taa Ifin teke­miin tie­dos­te­lui­hin heti, niin nopeu­tat kor­vaus­asia­si ete­ne­mis­tä.

Työ- ja palk­ka­to­dis­tuk­set

Mikä­li tar­vit­set työ- tai palk­ka­to­dis­tuk­sen, ole yhtey­des­sä Win­pron yhteys­hen­ki­löö­si joko puhe­li­mit­se tai säh­kö­pos­tit­se. 

Työ­tyy­ty­väi­syys­ky­se­lyt

Yhteys­hen­ki­lö

Toi­mis­toa­jat kii­reel­li­sis­sä asiois­sa: klo 9–15